Das Labor für Organisationsentwicklung(orglab) ist eine interdisziplinäre Einrichtung für Weiterbildung, Forschung und Entwicklung zu den Themen der Organisations- und Personalentwicklung. Schwerpunkte sind dabei u.a. werte-orientiertes Management, Corporate Citizenship/Corporate Social Responsibility, Qualitätsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Besondere des Labors besteht darin, neue Verbindungen und Instrumente zu erproben und für die Praxis zu testen. Anfragen können daher aus der Praxis kommen oder – z.B. im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten - an die Praxis gestellt werden. Das Labor steht allen Fachbereichen der Universität Duisburg Essen und Praktikern aus Unternehmen und Non-Profit-Organisationen mit folgenden Dienstleistungen zur Verfügung:

• Service-Center für Studierende, Praktiker und Berater
• Durchführung von Forschungsprojekten zum Thema werte-orientiertes Management
• Konzepte und Methodenentwicklung

Das OrgLab folgt dem Stakeholder-Ansatz. Es orientiert sich an den Werten und Interessen aller Interessengruppen und entwickelt auf ihrer Basis Instrumentarien für Forschung, Lehre und Praxis. Das OrgLab bedient sich dabei verschiedenen Konzepten aus der Organisationsentwicklung und den Sozialwissenschaften (lernende Organisation, Empowerment, Selbstorganisation etc.).

Das OrgLab arbeitet interdisziplinär: Gesundheits- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Philosophie und Wirtschaftswissenschaften verbinden sich mit Ansätzen aus der Praxis von Unternehmen und öffentlichen Trägern.

Das OrgLab ist ein Kompetenzzentrum. Als Netzwerkknoten dient es der Beratung und dem gegenseitigen Austausch von Wirtschaft, Wissenschaft, Non-Profit-Organisationen und Beratern.

orglab als ServiceCenter

a. für Studierende verschiedener Fachrichtungen und andere Interessierte

• Sammlung von Literatur und Projektberichten zu OE, lernende Organisation, werte-orientiertes Management, Unternehmensethik, stakeholder value, Corporate Citizenship/Corporate Social Responsibility, Qualitätsmanagement, Evaluation von Einrichtungen, Empowerment, Gesundheitsförderung im Betrieb
• Präsenzbibliothek und Datenbank
• Software zu den obigen Bereichen
• Moderationsmaterialien
• Beratung bei studentischen Projekten

b. für Organisationen, Firmen und öffentlichen Einrichtungen

• Nutzungsmöglichkeit der Datenbank (s.o.)
• Beratung bei Projekten im Bereich werte-orientiertes Management und Qualitätsmanagement
• Planung und Durchführung von Zukunftswerkstätten, Organisationslaboratorien und anderen Werkstatt-Methoden
• Konzepterstellung, Design und Durchführung von Beratungsaufträgen und Forschungsprojekten
• Vermittlung von ProjektstudentInnen (Praktika o.ä.)
• Vermittlung von Diplomarbeiten
• Veranstaltungen und workshops zu werte-orientiertem Management (Stakeholder-Ansatz) und zu verwandten Themen

c. für OE-Berater mit dem Ansatz werte-orientiertes Management

• Kompetenzzentrum
• Ressourcennutzung (s.o.)
• Erfahrungsaustausch
• Methodenworkshops